优之女王家

大赛决赛为期2天，在长春汽车职业技术大学设置考场，包含理论考试、数字孪生基础能力比赛、选手对战等3个环节，采取线下集中机考方式进行，比赛总时长分别为60分钟、60分钟、90分钟。各赛道经过层层角逐脱颖而出的班组长汇聚决赛舞台，赛技术水平、赛通用知识、赛攻关能力、赛综合实力。

“未来高管薪酬会更侧重于长期激励，如股权激励、延期支付等，以此鼓励高管关注银行长期价值创造和风险控制，而非短期业绩冲刺。”余丰慧补充道。

抗寒潮，保供应。在山东潍坊，农业、消防等部门帮助农户清除大棚积雪、打通线上线下销售渠道等，确保当地31.5万个冬暖式蔬菜大棚的稳产保供。在江苏泰州，农技专家指导和帮助农户补种幼苗、科学抗冻。京津冀地区最大的“菜篮子”——河北首衡市场实行24小时值班制度，根据周边重点区域实际需要，优先匹配、精准调配供货品类、数量，目前每天蔬菜进场量1.6万吨。

建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前，我国对人才的分类评价还有待细化完善，很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同，应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会，比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。

战胜泰国队占西后，乔纳坦表示，很开心能为印尼队赢下1分，彼此足够宽容、相互协作、互相支持是印尼队在本届汤姆斯杯的最大优势。